Commentaires sur : Culture d’entreprise http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html Un blog utilisant WordPress Wed, 23 Jun 2010 14:23:01 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Par : alfred roger http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html/comment-page-1#comment-326 alfred roger Sun, 21 Mar 2010 08:42:21 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=245#comment-326 Faire accepter une idée nouvelle . quel parcours du combattant ! . Par quelle voie : * La boîte à idées ? c'est bien pour les idées qui ne dérangent pas la hiérarchie et qui fera "plaisir" au collaborateur. * les procédures qualité : ah là impossible! c'est remettre en cause les récits fondateurs, il faut solliciter la Direction du Progrès Continu au siège de l'entreprise. La réponse est alors fulgurante ( pas la peine de se faire tabasser comme le chimpanzé) : - allez voir la direction de l'innovation et R&D !! Opiniâtre je grimpe d'un étage dans l'immeuble du siège - au fait c'était quoi VOTRE problème ! ma réponse naive ! - faciliter la livraison des matériaux sur le Chantier" - Ouf ! Nous avions Peur que vous alliez demander une étude d'impact, des modifications et un Budget Moralité : nous allons mettre en pratique nos idées sans faire de bruit (vivre cacher pour vivre heureux) , jusqu'au jour ou un auditeur dûment mandaté à la chasse des Fameuses Good Practices aura une révélation qu'il narrera au Comité de Direction ! et là comme par miracle de nouvelles procédures ( pas une révision car trop simple ) seront écrites avant de compléter le REFERENTIEL de l'Entreprise Faire accepter une idée nouvelle . quel parcours du combattant ! .
Par quelle voie :
* La boîte à idées ? c’est bien pour les idées qui ne dérangent pas la hiérarchie et qui fera « plaisir » au collaborateur.
* les procédures qualité : ah là impossible! c’est remettre en cause les récits fondateurs, il faut solliciter la Direction du Progrès Continu au siège de l’entreprise.
La réponse est alors fulgurante ( pas la peine de se faire tabasser comme le chimpanzé) :
- allez voir la direction de l’innovation et R&D !!

Opiniâtre je grimpe d’un étage dans l’immeuble du siège
– au fait c’était quoi VOTRE problème !
ma réponse naive !
- faciliter la livraison des matériaux sur le Chantier »
- Ouf ! Nous avions Peur que vous alliez demander une étude d’impact, des modifications et un Budget

Moralité : nous allons mettre en pratique nos idées sans faire de bruit (vivre cacher pour vivre heureux) , jusqu’au jour ou un auditeur dûment mandaté à la chasse des Fameuses Good Practices aura une révélation qu’il narrera au Comité de Direction ! et là comme par miracle de nouvelles procédures ( pas une révision car trop simple ) seront écrites avant de compléter le REFERENTIEL de l’Entreprise

]]> Par : Hamza MECHCHATE http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html/comment-page-1#comment-317 Hamza MECHCHATE Sun, 14 Mar 2010 15:48:34 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=245#comment-317 Superbe cette définition ! Simple et précise ! Merci pour l'effort ! Superbe cette définition ! Simple et précise ! Merci pour l’effort !

]]> Par : thierry http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html/comment-page-1#comment-230 thierry Sat, 05 Sep 2009 20:27:19 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=245#comment-230 bravo sandri et navivi mes petits chimpanzés bravo sandri et navivi mes petits chimpanzés

]]> Par : navivien http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html/comment-page-1#comment-193 navivien Thu, 25 Jun 2009 09:20:36 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=245#comment-193 Excellent ! tellement vrai. Excellent ! tellement vrai.

]]> Par : sandrine http://www.cooprh.com/blog/ledito/culture-dentreprise.html/comment-page-1#comment-37 sandrine Tue, 24 Feb 2009 12:56:31 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=245#comment-37 Formidable cette histoire de chimpanzés... je comprends enfin pourquoi je me faisais taper dessus si souvent en entreprise !!!!!!!!! Bravo l'artiste Formidable cette histoire de chimpanzés… je comprends enfin pourquoi je me faisais taper dessus si souvent en entreprise !!!!!!!!!
Bravo l’artiste

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