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Si j’étais Père Noël…

Si j’étais Père Noël, j’écouterais, passionnée, imprégnée, habitée, les problèmes des êtres, dirigeants, DRH mais dans tous les cas, humains, qui sont en face de moi… et je leur offrirais des solutions. des solutions rien que pour eux
Après 10 années passées à comprendre les situations heureuses et malheureuses de mes clients d’avant – qui sont toujours présents – et à décortiquer avec eux la façon dont ils exercent autorité et humanité,
si j’étais Père Noël, je reviendrais vers eux.

Quand on s’intéresse aux autres, aux gens, quoi de plus merveilleux que de s’occuper, auprès d’eux, de trouver avec eux les meilleurs collaborateurs. Réussir un recrutement, c’est s’engager à apporter une hotte de compétences et de bienveillance à l’entreprise que l’on accompagne.
Si j’étais Père Noël, je ferais ça.

Je ne me préoccuperais que de savoir si l’homme, l’être l’humain, dans ce qu’il a de plus prometteur, peut offrir en présent à d’autres qui sont pleins d’espérances, d’ambitions et d’inquiétude pour la pérennité de leur nom, de leur produit, de leur savoir faire, de leur invention, de leur capacité d’intervention.
Oui, c’est sûr, si j’étais Père Noël, je consacrerai ma vie à ça.
Mais quelle stratégie adopter pour me faire entendre ?
Pourrais-je intégrer et m’approprier les qualités que j’admire chez les managers rencontrés ? Comment naviguer dans les eaux troubles et profondes d’un océan profond sans sombrer au milieu des requins?

Comment sauver l’entreprise de celui qui est devant moi et qui a consacré sa vie entière à l’héritage de son père: un présent qu’il ne peut abandonner au premier venu.

Comment aider ce Dirigeant à accepter des décisions d’actionnaires qui se fichent éperdument de savoir s’ils vendent ou pas leur âme au diable.
Tous ces êtres humains aux mains si puissantes sont juste des hommes quand ils sont devant moi. Des hommes de bonne foi et de vraie volonté. Lire le reste de cet article »

« Vous avez construit à l’Est la statue de la Liberté, il vous reste à construire à l’Ouest la statue de la Responsabilité ».

Cette phrase prononcée par Viktor.E.Frankl*, s’adressant aux Américains résonne puissamment aujourd’hui alors que les électeurs Américains viennent d’écrire une des pages les plus symboliques de leur histoire.

Comment en effet, une fois l’euphorie de ce moment historique passée, ne pas à nouveau nous questionner sur le sens de cette interpellation.

Qu’elle soit d’ordre morale, politique, environnementale ou civile, la responsabilité reste un devoir, celui de répondre d’un fait, de s’en porter garant. Mais ce n’est pas seulement un fait c’est également une valeur. Chaque fois que l’on fait quelque chose, on en accepte la responsabilité, cela nous engage.
Les citoyens Américains ont pris une responsabilité majeure. Elle les engage d’abord vis à vis d’eux mêmes , dans leur capacité à assumer et mettre en mouvement une attitude solidaire à l’intérieur même de leur communauté. Une grande responsabilité sociale, le devoir d’être tous ensemble les acteurs de leur propre destin…
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Ce sont des Australiens de culture aborigène. Nous leur devons bien ce premier édito. Une communauté dite « primitive » à nos regards dits civilisés, qui a conduit l’art du conte et du récit à son sommet, qui a transformé l’espace en espace-rêve, qui a suivi l’exemple des communautés amérindiennes en renouant avec son identité et en redressant la tête.

Et bien sûr, qui a inspiré Michael White et l’équipe du Dulwich Center of Adelaide dans la création des pratiques narratives, pratiques que nous diffusons aujourd’hui fièrement à notre tour en France dans ces étranges tribus qui vivent dans les flèches miroitantes de verre et de métal, qui adorent des dieux abstraits aux effigies de courbes et de diagrammes, et qui réservent à leurs membres des initiations tellement cruelles qu’ils en perdent parfois le sens de leur vie, parfois même leur vie.

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