CoopRH

Par Sandrine Janssen

Voici une vidéo qui illustre d’une très jolie façon ce que nous autres praticiens de la COOP RH essayons de faire dans nos formations et accompagnements managériaux…
Notre intention est en effet, de faire jouer à chaque membre de l’entreprise (ou de l’encadrement, ou du groupe qui nous est confié), sa partition.

Nous sommes d’accord pour dire que la performance commune nécessite que chaque musicien joue sa partition de manière juste et dans le même tempo que ses collègues. Mais comme nous le démontre l’animateur dans la vidéo suivante, on atteint un bien meilleur niveau de performance lorsque chaque musicien au lieu d’exécuter des directives et des consignes, interprète et raconte sa propre histoire.

N’est ce pas l’objet de notre approche ? Faire raconter à vos équipes les histoires qui les connectent et les rassemblent dans un même but. Leur permettre de prendre conscience de leurs atouts individuels et collectifs pour interpréter la partition, de s’accorder, s’entendre, s’écouter et jouer ensemble sous l’impulsion d’un chef…afin de produire l’harmonie qui génère la réussite des plus grands projets…

Vous n’y croyez pas ? Ecoutez !

Un homme portant cravate se présenta un jour dans un village. Monté sur une caisse, il cria à qui voulait l’entendre qu’il achèterait cash 100 euros l’unité tous les ânes qu’on lui proposerait.

Les paysans le trouvaient bien un peu étrange mais son prix était très intéressant et ceux qui topaient avec lui repartaient le portefeuille rebondi, la mine réjouie. Il revint le lendemain et offrit cette fois 150 € par tête, et là encore une grande partie des habitants lui vendirent leurs bêtes. Les jours suivants, il offrit 300 € et ceux qui ne l’avaient pas encore fait vendirent les derniers ânes existants. Constatant qu’il n’en restait plus un seul, il fit savoir qu’il reviendrait les acheter 500 € dans huit jours et il quitta le village. Lire le reste de cet article »

« La valeur du temps », tel est le thème cette année de l’Université du CECA (Centre Entreprise et Communication Avancé) qui a lieu aujourd’hui et demain au Château Smith Haut-Laffitte, près de Bordeaux.

Une bonne occasion de se poser la question de la place du temps dans notre vie et dans notre pratique. Jean-Louis Servan-Schreiber, qui a consacré ces 20 dernières années à travailler sur le sujet du temps, qui l’obsède, ouvre les travaux par une conférence de 20 minutes où il dénonce avec véhémence le court-termisme généralisé et l’incapacité croissante des dirigeants à penser le futur : « le temps est aux humains ce que l’eau est aux poissons, ils ne peuvent pas le penser puisqu’ils y baignent intégralement ».  Lire le reste de cet article »