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	<title>Commentaires sur : L&#8217;enfer moderne des RH</title>
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	<description>Un blog utilisant WordPress</description>
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		<title>Par : KOFFI Marc</title>
		<link>http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lenfer-moderne-des-rh.html/comment-page-1#comment-284</link>
		<dc:creator>KOFFI Marc</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 10:32:02 +0000</pubDate>
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		<description>L&#039;avis de l&#039;éditeur : c&#039;est une bien belle critique qui en réalité fait froid dans le dos car ce genre de conclusion ressemble bien à un cahier des charges qu&#039;un DRH pourrait nous confier en vue de la modernisation (plutôt rationalisation) de leurs RH. Ce que nous ferions avec professionnalisme d&#039;ailleurs.
Toute démarche de rationalisation est normalement précédée d&#039;une réflexion, et l&#039;enjeu de faire une belle symphonie devrait rester survivre à cette réflexion. A moins que?...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;avis de l&#8217;éditeur : c&#8217;est une bien belle critique qui en réalité fait froid dans le dos car ce genre de conclusion ressemble bien à un cahier des charges qu&#8217;un DRH pourrait nous confier en vue de la modernisation (plutôt rationalisation) de leurs RH. Ce que nous ferions avec professionnalisme d&#8217;ailleurs.<br />
Toute démarche de rationalisation est normalement précédée d&#8217;une réflexion, et l&#8217;enjeu de faire une belle symphonie devrait rester survivre à cette réflexion. A moins que?&#8230;</p>
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		<title>Par : Olivier Poulain</title>
		<link>http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lenfer-moderne-des-rh.html/comment-page-1#comment-283</link>
		<dc:creator>Olivier Poulain</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 15:21:57 +0000</pubDate>
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		<description>Merci pour cet article que je n&#039;avais pas revu depuis un certain temps. Pour tout dire, c&#039;est un rapport qui avait été écrit dans la 1ere partie du 20ème siècle pour critiquer à l&#039;époque le système taylorien.
Comme quoi certains documents sont toujours d&#039;actualité !</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Merci pour cet article que je n&#8217;avais pas revu depuis un certain temps. Pour tout dire, c&#8217;est un rapport qui avait été écrit dans la 1ere partie du 20ème siècle pour critiquer à l&#8217;époque le système taylorien.<br />
Comme quoi certains documents sont toujours d&#8217;actualité !</p>
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		<title>Par : FrancK Mathot</title>
		<link>http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lenfer-moderne-des-rh.html/comment-page-1#comment-282</link>
		<dc:creator>FrancK Mathot</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 09:45:48 +0000</pubDate>
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		<description>la recherche de l&#039;Harmonie, dans tous les sens du terme, ne prend son sens que dans une vision dans le long terme! Il faut prendre de la hauteur ce qui ne correnpond pas vraiment à un travail opérationnel des responsables des RH au quotidien surtout dans un monde qui s&#039;accélère avec des cycles de plus en plus courts. Je pense que beaucoup de professions se retrouvent dans ce contact et que c&#039;est bien de se poser les questions du dessein que l&#039;on souhaite. C&#039;est un début!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>la recherche de l&#8217;Harmonie, dans tous les sens du terme, ne prend son sens que dans une vision dans le long terme! Il faut prendre de la hauteur ce qui ne correnpond pas vraiment à un travail opérationnel des responsables des RH au quotidien surtout dans un monde qui s&#8217;accélère avec des cycles de plus en plus courts. Je pense que beaucoup de professions se retrouvent dans ce contact et que c&#8217;est bien de se poser les questions du dessein que l&#8217;on souhaite. C&#8217;est un début!</p>
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