http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lappel.html Un blog utilisant WordPress Wed, 14 Dec 2011 12:33:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lappel.html/comment-page-1#comment-550 jean-alain le borgne Mon, 21 Jun 2010 16:30:15 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=392#comment-550 Ce billet d'humeur m'inspire l'origine du mot manager. Le manager moderne se doit être un homme de ménage exemplaire. Nous sommes tous, face à ces process et au stress qui en découle, des techniciens de surface. Il s'agit de balayer devant sa porte. Pour se manager, il convient d'abord de se ménager soi-même. Mettre un pas d ecôté, s'aménager un espace d'ouverture, affranchisseur. Et ce palier de décompression (à définir suivant chaque individu) est peut-être le meilleur rempart, la vraie "résistance" face à tous ces changements au nom de la performance...et un début de réponse aux questions exitentielles du dernier paragraphe. Ce billet d’humeur m’inspire l’origine du mot manager. Le manager moderne se doit être un homme de ménage exemplaire. Nous sommes tous, face à ces process et au stress qui en découle, des techniciens de surface. Il s’agit de balayer devant sa porte. Pour se manager, il convient d’abord de se ménager soi-même. Mettre un pas d ecôté, s’aménager un espace d’ouverture, affranchisseur. Et ce palier de décompression (à définir suivant chaque individu) est peut-être le meilleur rempart, la vraie « résistance » face à tous ces changements au nom de la performance…et un début de réponse aux questions exitentielles du dernier paragraphe.

]]> http://www.cooprh.com/blog/a-propos/lappel.html/comment-page-1#comment-549 Laurence Mon, 21 Jun 2010 13:33:51 +0000 http://www.cooprh.com/blog/?p=392#comment-549 Dans cet environnement où collaborateurs, objectifs, individuels et collectifs viennent mettre à mal la simple communication entre individus, un métier "la Communication Interne" en tant que structure et programme intervient pour mettre du lien entre les individus, donner du sens à la relation au quotidien, comme pour se souvenir que l'entreprise est une aussi un groupe où partage et solidarité ont une place. Il convient alors de faire de cette communication non pas une simple cosmétique, mais un vrai fil conducteur de valeurs, d' authenticité et d'engagement. Difficile à faire vivre tant l'entreprise n'est plus le corps social qui lui donne tout son sens et sa légitimité... Dans cet environnement où collaborateurs, objectifs, individuels et collectifs viennent mettre à mal la simple communication entre individus, un métier « la Communication Interne » en tant que structure et programme intervient pour mettre du lien entre les individus, donner du sens à la relation au quotidien, comme pour se souvenir que l’entreprise est une aussi un groupe où partage et solidarité ont une place. Il convient alors de faire de cette communication non pas une simple cosmétique, mais un vrai fil conducteur de valeurs, d’ authenticité et d’engagement. Difficile à faire vivre tant l’entreprise n’est plus le corps social qui lui donne tout son sens et sa légitimité…

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