Marie Borgel
Avec son regard aussi magnifique que perçant, un franc-parler évident et une énergie aussi insolente que son humilité, Marie Borgel, la toute petite quarantaine, est le PDG du très réputé Saint James un des établissements les plus prestigieux de Bordeaux dont le restaurant vient d’obtenir sa deuxième étoile au Michelin! (l’hôtel et ses trois restaurants, 40 personnes)
C’est avec beaucoup de spontanéité et de gentillesse que Marie Borgel s’est prêtée à notre “narrative interviewe”.
BLOG: Quelle est votre vision du coaching?
M.B “C’est une ouverture d’esprit qui permet de lever le nez du guidon et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Ca peut être un tuteur pour le dirigeant qui est souvent seul face aux décisions à prendre, face aux soucis, face aux responsabilités. Un dirigeant ne peut pas montrer ses failles. Le coaching est comme de l’oxygène qui offre la possibilité d’évoluer.
Donc, c’est une aide précieuse; quand on arrive à bien se comprendre.”
BLOG: Comment vous êtes-vous fabriqué cette vision du coaching?
M.B “C’est l’expérience qui a surtout affiné cette vision. Parce qu’il y a tellement de coachs aujourd’hui… c’est un mot … “un coach “un coach, “moi j’ai mon coach”!!!
J’ai eu beaucoup de coachs, en cohésion d’équipe ou toute seule. En fait, j’ai été coachée et j’ai fait coacher des collaborateurs, parce que je savais déjà que ça apporte quelque chose qui permet élargir le champs de vision.
Parce qu’on se pose tous des questions, comment on est? Comment on se situe dans l’équipe et par rapport à l’autre? Ensuite je suis devenue DRH France du groupe et j’ai été accompagnée par des coaches et des formateurs.
Cette période de ma vie m’a énormément apporté et m’a donné une dimension du monde de l’entreprise que je n’avais pas avant.”
BLOG: Que du positif alors?
M.B “Oui, pour moi il n’y a que du positif. Même s’il y a un bémol”
BLOG: un bémol?
M.B “Oui: Trouver la bonne personne. Vous voyez moi, je suis une femme de coeur, si je parle avec quelqu’un qui a des dollars dans les yeux, je sais que ça ne pourra pas marcher …..Il faut avoir les mêmes valeurs. Il ne faut pas se faire avoir. Quand je me fais approcher….je fais attention à ça”
Dans ma vie précédente, j’ai eu un gros de travail de cohésion d’équipe à faire dans le cadre du rachat d’Aldis par un groupe suisse. Il fallait que les gens puissent travailler les uns avec les autres d’une grande région à l’autre et toutes autonomes jusqu’à lors. Et ensuite, lorsque mon père a vendu en 2000, il a fallu refaire la même chose avec le groupe repreneur.
Donc oui, que du positif, sachant que toute la difficulté réside dans le fait de trouver le bon interlocuteur. Et c’est pas si facile”
BLOG: Ca dit quoi de vous? Vous êtes une femme de coeur donc?
M.B “ Et ce n’est pas toujours le plus simple, mais ….
c’est pas dans la question ça ???????”
Lire le reste de cet article »