L'atelier d'approfondissement
Ouverts aux participants qui ont déjà suivi l'année d'initiation ou équivalent, ces ateliers de 2 jours sont essentiellement consacrés à la pratique d'exercices de conversation approfondie et de fabrication de questions, en individuel ou en groupe, avec la technique du "tiers écoutant" mise au point par Stephen Madigan.
Le thème choisi est développé par le formateur en début de session, avec des références et des points de repères théoriques et méthodologiques.
Dans la suite de la session, la pratique est orientée et éclairée autant que possible en relation avec le thème.
2012 : Programmes & Calendrier
11 / 12 janvier 2012
Retelling et documentation des histoires préférées (techniques créatives au service de la définition de l'identité des clients)
Une journée sur l'écriture de lettres, une journée avec l'utilisation de la poésie, de la musique et la création de chansons narratives.
Le retelling et la documentation ont pris une importance croissante dans notre pratique de l'approche narrative au fil des années. Il s'agit d'une dimension cruciale du succès du processus narratif et de la consolidation de l'identité préférée du client à partir de la création d'un public, et de la réunion d'une communauté de témoins reconnaissant les intentions, valeur et espoirs préférés du client.
Animatrice Elizabeth Feld
13 / 14 mars 2012
L'arbre de vie et le "Team of Life" (équipe de vie).
L'arbre de vie est une technique narrative qui a été développée par Ncazelo Ncube de REPSSI (Zimbabwe/South Africa) et David Denborough.
Elle est de plus en plus utilisée en France dans une grande variété de contextes qui vont de l'entreprise à la thérapie individuelle ou bien familiale.
Dans le sillage de l'arbre de vie, David Denborough a développé d'autres approches métaphoiques telles que l'équipe de vie, le cerf-volant de la vie.
Animatrice : Elizabeth Feld
15 / 16 mai 2012
L'approche narrative en entreprise, le coaching narratif.
Les applications de l'approche narrative en entreprise sont très vastes et ouvrent pour les coaches un nouveau domaine d'application et une nouvelle façon de travailler.
Elles se sont développées depuis cinq ou six ans pour une grande partie en France, ce qui a amené les enseignants de la Fabrique Narrative à effectuer des présentations, sur ce thème en Australie,au Brésil, et prochainement au Canada.
Cet atelier particulièrement destiné au coach et à tous ceux qui travaillent dans les organisations permettra de transférer les compétences narratives vers l'émission classique de coaching individuel, coaching d'équipe, travail sur la culture et la motivation dans l'entreprise, lutte contre la souffrance au travail.
Animateur : Pierre Blanc Sahnoun
21 / 22 juin 2011
L'absent mais implicite, la déconstruction des contextes, l'individualisme et la localisation culturelle des problèmes, la carte des "shoulds" et "coulds".
Cet atelier s'inscrit dans le prolongement du travail sur les problèmes et des formulations externalisantes.
Il permet de dessiner plusieurs chemins alternatifs pour travailler sur le repositionnement des problèmes, soit en considérant le contexte social et culturel qui les a alimentés, soit en se référant aux travaux très important de Michael White sur l'application de la philosophie critique de Michel Foucault à la thérapie et au coaching, soit également en prenant en compte les travaux de Sarah Walther, Amanda Redstone et Anette Holmgren sur le fonctionnement des problèmes sur un système de promesses implicites basées sur des prescriptions sociales.
Animateur : Pierre Blanc Sahnoun
Groupe limité à 12 participants
Horaires : 10h30-18h le premier jour, 9h-16h30 le deuxième jour
Coût par atelier : 370 € HT /atelier
Toute absence non signalée au moins 48 heures à l’avance ne donne pas lieu au report ou au remboursement de l’atelier (sauf cas de force majeure).
Ouverts aux participants qui ont déjà suivi l'année d'initiation ou équivalent, ces ateliers de 2 jours sont essentiellement consacrés à la pratique d'exercices de conversation approfondie et de fabrication de questions, en individuel ou en groupe, avec la technique du "tiers écoutant" mise au point par Stephen Madigan.
Le thème choisi est développé par le formateur en début de session, avec des références et des points de repères théoriques et méthodologiques.
Dans la suite de la session, la pratique est orientée et éclairée autant que possible en relation avec le thème.
2012 : Programmes & Calendrier
11 / 12 janvier 2012
Retelling et documentation des histoires préférées (techniques créatives au service de la définition de l'identité des clients)
Une journée sur l'écriture de lettres, une journée avec l'utilisation de la poésie, de la musique et la création de chansons narratives.
Le retelling et la documentation ont pris une importance croissante dans notre pratique de l'approche narrative au fil des années. Il s'agit d'une dimension cruciale du succès du processus narratif et de la consolidation de l'identité préférée du client à partir de la création d'un public, et de la réunion d'une communauté de témoins reconnaissant les intentions, valeur et espoirs préférés du client.
Animatrice Elizabeth Feld
13 / 14 mars 2012
L'arbre de vie et le "Team of Life" (équipe de vie).
L'arbre de vie est une technique narrative qui a été développée par Ncazelo Ncube de REPSSI (Zimbabwe/South Africa) et David Denborough.
Elle est de plus en plus utilisée en France dans une grande variété de contextes qui vont de l'entreprise à la thérapie individuelle ou bien familiale.
Dans le sillage de l'arbre de vie, David Denborough a développé d'autres approches métaphoiques telles que l'équipe de vie, le cerf-volant de la vie.
Animatrice : Elizabeth Feld
15 / 16 mai 2012
L'approche narrative en entreprise, le coaching narratif.
Les applications de l'approche narrative en entreprise sont très vastes et ouvrent pour les coaches un nouveau domaine d'application et une nouvelle façon de travailler.
Elles se sont développées depuis cinq ou six ans pour une grande partie en France, ce qui a amené les enseignants de la Fabrique Narrative à effectuer des présentations, sur ce thème en Australie,au Brésil, et prochainement au Canada.
Cet atelier particulièrement destiné au coach et à tous ceux qui travaillent dans les organisations permettra de transférer les compétences narratives vers l'émission classique de coaching individuel, coaching d'équipe, travail sur la culture et la motivation dans l'entreprise, lutte contre la souffrance au travail.
Animateur : Pierre Blanc Sahnoun
21 / 22 juin 2011
L'absent mais implicite, la déconstruction des contextes, l'individualisme et la localisation culturelle des problèmes, la carte des "shoulds" et "coulds".
Cet atelier s'inscrit dans le prolongement du travail sur les problèmes et des formulations externalisantes.
Il permet de dessiner plusieurs chemins alternatifs pour travailler sur le repositionnement des problèmes, soit en considérant le contexte social et culturel qui les a alimentés, soit en se référant aux travaux très important de Michael White sur l'application de la philosophie critique de Michel Foucault à la thérapie et au coaching, soit également en prenant en compte les travaux de Sarah Walther, Amanda Redstone et Anette Holmgren sur le fonctionnement des problèmes sur un système de promesses implicites basées sur des prescriptions sociales.
Animateur : Pierre Blanc Sahnoun
Groupe limité à 12 participants
Horaires : 10h30-18h le premier jour, 9h-16h30 le deuxième jour
Coût par atelier : 370 € HT /atelier
Toute absence non signalée au moins 48 heures à l’avance ne donne pas lieu au report ou au remboursement de l’atelier (sauf cas de force majeure).